Betriebliches eingliederungsmanagement

Ich unterstütze Sie bei der Früherkennung und Beurteilung von Gesundheitsrisiken in Ihrem Betrieb und entwickle gemeinsam mit Ihnen pragmatische, einfach umsetzbare Massnahmen, um Arbeitsausfälle zu minimieren. Ihre Mitarbeitenden werden sich motivierter und leistungsfähiger fühlen, Ihre Krankentaggeldprämie wird nicht weiter steigen und darüber hinaus etablieren Sie sich auf dem Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber im Kampf um die besten Fachkräfte.

Führungspersonen erhalten im Coaching wertvolle Informationen zu Krankheitsbildern und Symptomen und lernen, wie mit Mitarbeitenden in herausfordernden gesundheitlichen Situationen umgegangen werden kann. Sie werden befähigt, schwierige Themen aufzugreifen und dadurch positive Veränderungen für die weitere Zusammenarbeit anzustossen.

Beratungsangebot für Organisationen

• Erhebung gesundheitsschädigender und gesundheitsförderlicher Aspekte der Arbeit
• • Ergonomie am Arbeitsplatz
  • Psychosoziale Einflussfaktoren
  • Arbeitsraumgestaltung
• Identifikation der dringenden Handlungsfelder in den oben genannten Bereichen
• Beratung und Begleitung bei der Realisierung von Optimierungen
• • an Arbeitsplätzen
  • in Arbeitsabläufen
  • bei der Arbeitsraumgestaltung

Beratung & Coaching für Führungspersonen

Ein Mitarbeitender zeigt Auffälligkeiten im Arbeits- oder Sozialverhalten?

Die Leistung einer Mitarbeiterin nimmt stetig ab?

Ein langjähriger Mitarbeiter hat körperliche Beschwerden und kann seine Tätigkeit nicht mehr wie gewohnt ausführen?

Ich unterstütze bei der Situationsklärung und befähige Sie, Ihre Beobachtungen empathisch und dennoch klar anzusprechen. Gemeinsam erarbeiten wir Handlungsmöglichkeiten und Kommunikationsstrategien, um Konflikte aufzulösen und wertvolle Mitarbeitende zu erhalten.

Teile der Beratungsangebote sind auch online möglich - Sie bestimmen.

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin, um Ihre Situation zu klären.